예상 월급
세전-원
주휴수당 알아보기
2026년 최저임금 10,320원 기준 (세전)
| 주 근무시간 | 주휴시간 | 월 환산 시간 | 월급 |
|---|---|---|---|
| 15시간 | 3시간 | 78.2시간 | 807,024 |
| 20시간 | 4시간 | 104.3시간 | 1,076,376 |
| 25시간 | 5시간 | 130.4시간 | 1,345,728 |
| 30시간 | 6시간 | 156.4시간 | 1,614,048 |
| 35시간 | 7시간 | 182.5시간 | 1,883,400 |
| 40시간 | 8시간 | 209시간 | 2,156,880 |
- 1주 소정근로시간이 15시간 이상계약서에 정한 근무시간 기준입니다.
- 정해진 근무일을 모두 출근결근이 있으면 그 주 주휴수당은 없을 수 있습니다. 지각·조퇴는 결근이 아닙니다.
- 주휴시간 = 주 근무시간 ÷ 40 × 8주 40시간 이상이면 8시간으로 고정됩니다.
- 월급 = 시급 × (주 근무 + 주휴시간) × 4.345주주 40시간이면 월 209시간입니다.
5인 미만 사업장도 주휴수당을 받나요?
네. 주휴수당은 사업장 규모와 관계없이 주 15시간 이상 일하고 소정근로일을 개근하면 받을 수 있습니다.
2026년 최저임금 월급은 얼마인가요?
주 40시간 기준 월 209시간을 곱해 2,156,880원입니다. 세금과 4대보험을 빼기 전 금액입니다.
수습 기간에는 최저임금보다 적게 받아도 되나요?
1년 이상 계약한 경우 수습 3개월 동안 최저임금의 90%까지 줄 수 있습니다. 단순노무직은 감액할 수 없습니다.
주휴수당이 시급에 포함돼 있다는데요?
계약서에 주휴수당 포함 시급이 명시돼 있다면, 그 시급을 (주 근무+주휴시간)으로 나눈 금액이 최저임금 이상인지 확인해야 합니다.
2026년 최저임금은 시간당 10,320원입니다(고용노동부 고시). 계산 결과는 세전 금액이며 참고용입니다.